近日召開的中央政治局會(huì)議全面分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，部署下一階段經(jīng)濟(jì)工作。會(huì)議在強(qiáng)調(diào)加大“六穩(wěn)”工作力度的同時(shí)，首次提出“六保”，即保居民就業(yè)、?；久裆⒈Ｊ袌?chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運(yùn)轉(zhuǎn)。

“六穩(wěn)”，就業(yè)為首。“六?！?，首要的仍是保居民就業(yè)。受新冠肺炎疫情這一影響，今年一季度，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比下降6.8%，消費(fèi)、投資、出口等出現(xiàn)下降，就業(yè)壓力明顯加大。因此，政府圍繞保居民就業(yè)，出臺(tái)了一系列精準(zhǔn)有力的扶持政策，如 “真金白銀”援企穩(wěn)崗，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織返崗，發(fā)揮“雙創(chuàng)”積極作用，更多采取市場(chǎng)化手段促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)……

在整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到?jīng)_擊時(shí)，外賣配送、在線教育、生鮮電商等行業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)、蓬勃發(fā)展。根據(jù)美團(tuán)外賣的數(shù)據(jù)顯示，1月20日至2月23日，平臺(tái)共新招聘7.5萬(wàn)名勞動(dòng)力成為外賣騎手，而這一新增數(shù)量還在呈上升趨勢(shì)、穩(wěn)步增長(zhǎng)。也有數(shù)據(jù)顯示，疫情防控期間，盒馬鮮生的網(wǎng)上訂單數(shù)量相較去年同期激增220%。

以上在疫情期間逆勢(shì)發(fā)展的行業(yè)共同特點(diǎn)是采用靈活用工方式，確保了企業(yè)在疫情期間能夠靈活快速的實(shí)現(xiàn)人力資源配置，保障企業(yè)業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，也創(chuàng)造了大量服務(wù)業(yè)的靈活就業(yè)崗位，成為中國(guó)穩(wěn)就業(yè)、靈活就業(yè)新引擎。

為了支持靈活就業(yè)平臺(tái)發(fā)展，發(fā)揮靈活就業(yè)平臺(tái)在穩(wěn)就業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)。4月初，國(guó)家發(fā)改委出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)“上云用數(shù)賦智”行動(dòng) 培育新經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案》的通知，提出將支持互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)建立各類增值應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)、共享用工平臺(tái)、靈活就業(yè)保障平臺(tái)。

戴瑞德企業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱戴瑞德）是幫助靈活就業(yè)者在線一鍵創(chuàng)業(yè)，并在政府協(xié)同治理下，幫助企業(yè)合法合規(guī)進(jìn)行靈活用工的平臺(tái)。

靈活就業(yè)者在戴瑞德網(wǎng)站聯(lián)系提交身份證照片和本人意愿小視頻等資料，即可完成個(gè)體工商戶辦理。戴瑞德將為個(gè)體工商戶打上年齡、地理位置、技能等標(biāo)簽，并與企業(yè)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配，幫助靈活就業(yè)者快速就業(yè)，也讓企業(yè)可以合法合規(guī)的靈活用工。

在疫情防控期間，戴瑞德積極落實(shí)國(guó)家穩(wěn)就業(yè)政策，服務(wù)靈活就業(yè)者總數(shù)突破25萬(wàn)人，其中新增靈活就業(yè)者3萬(wàn)多人，人均創(chuàng)收3700多元，充分發(fā)揮了靈活就業(yè)平臺(tái)在穩(wěn)就業(yè)方面的作用。

在疫情影響下，餐飲、零售、交通、旅游等行業(yè)遭受沖擊，隨著企業(yè)復(fù)工一再延遲，服務(wù)業(yè)受創(chuàng)，線下門店關(guān)門，產(chǎn)生了大量的空閑人力資源。與此同時(shí)，盒馬鮮生、叮咚買菜、美團(tuán)買菜等頻頻爆單，生鮮電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、外賣等行業(yè)急缺人手。勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)出供需不平衡的現(xiàn)象。

戴瑞德通過(guò)前期建立的海量靈活就業(yè)者和企業(yè)用戶的畫像，以及對(duì)大數(shù)據(jù)的分析匹配，幫助企業(yè)之間進(jìn)行人力資源的產(chǎn)能調(diào)配，實(shí)現(xiàn)人員冗余企業(yè)和人員緊缺企業(yè)有效數(shù)據(jù)對(duì)接，形成協(xié)同共享的效應(yīng)。在保障供企業(yè)與共享人員勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的基礎(chǔ)上，讓共享人員在特殊時(shí)期能夠增加收入。

在大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展之時(shí)，當(dāng)下個(gè)體商業(yè)力量正在覺醒，越來(lái)越多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在締造“靈活就業(yè)”的新時(shí)代。當(dāng)然，靈活就業(yè)在為廣大勞動(dòng)者創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也給勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)管帶來(lái)了挑戰(zhàn)。因此，在采用靈活用工模式落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”策略的同時(shí)，也需要考慮到靈活就業(yè)者的保障問(wèn)題。企業(yè)只有采用合法合規(guī)的靈活用工模式，才能更好的實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，最終為中國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。