現(xiàn)在，市場(chǎng)上勞務(wù)公司如雨后春筍。但是可以說參差不齊、有差有好。今天小編就給大家來梳理以下幾個(gè)點(diǎn)，可以作為各企業(yè)的一些選擇參考。

1、服務(wù)過哪些客戶。服務(wù)過的客戶案例從一個(gè)側(cè)面反映這家外包公司的服務(wù)能力，客戶案例是需要積累的，特別是行業(yè)標(biāo)桿客戶，對(duì)外包公司的服務(wù)質(zhì)量要求高，如果一家外包公司能服務(wù)好眾多知名客戶，我們可以判斷這家外包公司的服務(wù)能力不會(huì)太差，可以放心合作。

2、行業(yè)口碑。人力資源外包服務(wù)都是面對(duì)員工的，如果員工意見挺大，那HR在公司肯定會(huì)為難。所以，在選擇人力資源外包公司時(shí)，可以考察下外包公司的服務(wù)口碑，例如通過同行、HR圈子打聽;通過百度搜索查找。

3、分公司網(wǎng)點(diǎn)。對(duì)于跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)來說，外包公司的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)能否近距離為客戶的分支機(jī)構(gòu)提供服務(wù)是很重要的。例如，空間無限人力資源集團(tuán)在全國20多城市建有分公司，能夠在當(dāng)?shù)靥峁﹩T工招聘、入職辦理、社保購買、工資發(fā)放等屬地化服務(wù)，如果外包公司在當(dāng)?shù)貨]有分公司就無法做到屬地化服務(wù)。

戴瑞德人力資專注于企業(yè)的專業(yè)從事勞務(wù)派遣,人事代理,產(chǎn)線外包,品質(zhì)檢驗(yàn),臨時(shí)工外包。