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招聘外包的定義：即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給昆山戴瑞德企業(yè)管理有限公司，我公司利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成招聘工作的一種方式。
采用招聘外包的方式既可以滿足企業(yè)的正常人才需求，又可以讓企業(yè)的人力資源部門(mén)從傳統(tǒng)的事務(wù)性招聘工作轉(zhuǎn)換出來(lái)，從而更加專注于更重要的人力資源長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略和履行人事管理職能。 昆山人力
公司下設(shè)綜合管理部、招聘部、客服部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)等部門(mén)，公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)專職工作人員達(dá)50名以上，拓展昆山以外業(yè)務(wù)，在同行業(yè)內(nèi)均獲得上佳表現(xiàn)，已成為具有本土價(jià)值的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一！
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